我们的计划
了解我们如何为女性在生活和事业上取得进步的未来而努力.
支持的企业家
“企业家策划指导”项目提供商业指导，帮助小企业加速发展.
促进职业发展
我们提供个人和专业发展规划, 包括点对点学习, 小群体队列, 以及为全公司员工提供领导机会.
改善财务状况
自2020年以来, 妇女行动组织通过与国家非营利组织的合作，为妇女和女孩提供了金融知识培训, 女性领导的企业和大学.
查看实际影响
共同实现更多目标
我们正在努力为女性员工和其他员工实现可持续的成功和平等.
49%
我们的员工中有女性
在全球范围内，到2023年，我们近一半的员工被确定为女性.
$1.1B
2022年用于女性拥有的企业
我们致力于与一级和二级供应商合作, 包括由妇女拥有和经营的企业.
48%
职业流动
自2018年以来，我们为符合条件的员工提供了500多个项目，旨在支持和加速他们的职业生涯. 这些参与者中有48%的人预计到2022年将有职业流动性.
我们在澳博官方网站app有一个非常好的基础, 有鼓舞人心的女性榜样和性别多元化的良好记录. 然而, 在当前的环境中，没有沉默或自满的余地, “移动中的女性”继续支持所有女性的职业和个人目标是至关重要的.
山姆·萨珀斯坦
全球移动女性领袖
